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Implementierung eines DV-gestützten Entgeltabrechnungssystems bei der xy GmbH; Vergleichende Analyse und Evaluation:Vergleich von 2 Personalabrechnungssystemen
Verfasser: Florian Roders
; Abgabedatum: 02/06/2004
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Externes Personalmarketing im Internet:Darstellung der Möglichkeiten und Grenzen am Beispiel von Unternehmen der IT-Branche...
Verfasser: Britta Pospischil
; Abgabedatum: 01/2000
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Immaterielle und materielle Motivationsinstrumente - eine zukunftsorientierte Analyse:Mitarbeitermotivation! Eine Thematik, die für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist; denn nur mit motivierten Mitarbeitern (Humanvermögen) lassen sich die Herausforder...
Verfasser: Torsten Witte
; Abgabedatum: 01.07.1997
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Personalmarketing im Internet:Die Diplomarbeit trägt den modernen, virtuellen
Rekrutierungsformen Rechnung. Sie beschreibt detailliert
die verschiedenen Möglichkeit...
Verfasser: Jörg Bolender
; Abgabedatum: 09/1999
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Ablaufoptimierung einer Büromöbelabteilung des Einzelhandels:Im Rahmen dieser Diplomarbeit sollen die Besonderheiten des Innendienstes der Büromöbelbranche herausgearbeitet werden. Anschließend wird ein Ablaufoptimierungskonzept der Büromöbe...
Verfasser: Michael Reich
; Abgabedatum: 23/04/02
Analyse der Mitarbeiterzufriedenheit und der Kundenzufriedenheit nach Einführung eines Qualitätsmanagementsystem am Beispiel einer Senioreneinrichtung:Die Einrichtung möchte herausfinden inwieweit sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen idendifizieren und mit Ihrer Tätigkeit zufrieden sind....
Verfasser: Frank Klein
; Abgabedatum: 10.04.2001
Analyse des Verhalten von Großküchen beim Kauf von Reinigungs- und Hygieneprodukten:Marktanalyse von Herstellern von R u. H- Produkten....
Verfasser: Frank Kurbjuweit
; Abgabedatum: 06/99
Anforderungen an ein Instrument (Unternehmessimulation) zur Vermittlung von Projektmanagement - Kompetenzen:Welche Vermittlungsmöglichkeiten bieten sich an und wie können sie unter motivationspsychologischen und lerntheoretischen Gesichtspunkten beurteilt werden?...
Verfasser: Just Mields
; Abgabedatum: 01/02/2000
Anreize zur Erschließung von Wissensressourcen in Unternehmen - Theoretische Betrachtungen und ausgewählte Praxisbeispiele:Ausgehend von einer wissensorientierten Betrachtung des Unternehmens wird die effiziente Einbindung externer und interner Wissensträger innerhalb einer Organisation thematisiert. D...
Verfasser: Florian Steiner
; Abgabedatum: 04/2000
Aus- und Fortbildung im Hörfunk:Untersuchung von Weiterbildungsprojekten im privaten Hörfunk...
Verfasser: F. Werner
; Abgabedatum: 01/03/2001
Auswirkungen des Einsatzes von IuK-Technologie fuer Prozesse organisationalen Lernens und die Humanressourcen Entwicklung:siehe Titel...
Verfasser: Johann Schiller
Auswirkungen von Prämienlohnsystemen auf die Motivation von Mitarbeitern:empirische Untersuchung eines Lohnsystems hinsichtlich der Motivationswirkung auf Mitarbeiter; theoretische Wirkungsweise des Lohnsystems, Ursachenanalyse der tatsächlichen Wirkung...
Verfasser: Berit Gäbler
; Abgabedatum: 20/09/1999
Balanced Scorecard:Praxisbezogene Erörterung der Einführung einer Balaced Scorecard in einem konkreten Unternehmen
Verfasser: Harald
; Abgabedatum: 01/10/2003
Bekämpfung der Fluktation:Fallstudie mit einer fiktiven Firma die die Fluktation bekämpfen will. Firma ist sehr stark Prozessorientiert und hat kein Organigram. Mitarbeiter künden schon teilweise im 1. Mona...
Verfasser: Claude
; Abgabedatum: 02.06.2002
Coaching als personenzentrieter Ansatz der Personalentwicklung in exemplarischen Anlässen:Verschiedene Coaching-Ansätze werden in exemplarischen Anwendungssituationen anhand von Experteninterviews analysiert und verglichen. In einem zweiten Schritt erfolgt Analyse und ...
Verfasser: Kerstin Karl
; Abgabedatum: 01/02/2001
Darstellung des Personalmarketings im Internet und Entwicklung einer internetgestützten Personalmarketingkonzeption, dargestellt am Beispiel der XY:Ziel dieser Arbeit ist es, eine Bestandsaufnahme der virtuellen personalwirtschaftlichen Elemente vorzunehmen und anhand der erworbenen Kenntnisse eine internetgestützte Personalma...
Verfasser: Joerg Siebrecht
; Abgabedatum: 06/02
Das Involvement der Unternehmensleitung in Prozesse eines Personal-EFQM- Modells: Konzeption Realisation:Ziel der Arbeit ist eine auf dem EFQM Modell basierendes Personal Quality Excellence Modell zu entwickeln und hierbei ganz gezielt die Einflussnahme der Unternehmensleitung sowie e...
Verfasser: Stefan Braun
; Abgabedatum: 01/06/2000
Der virtuelle Arbeitsmarkt - Hilfe oder Konkurrenz für die Bundesanstalt für Arbeit:folgt noch, ich weiß auch nicht, welche kategorie für mich genau in frage kommt. Im Grunde möchte ich herausfinden, ob die BA auf lange Sicht überhaupt noch in ihrer jetzigen form ...
Verfasser: Maike Mählmann
; Abgabedatum: 311003
Die akademische Ausbildung von Führungskräften in Deutschland, Italien & Frankreich - exemplarisch dargestellt:1. Theorieteil: Anforderungen an Führungskräfte
2. Exemplarische Darstellung: 3 private...
Verfasser: tinifeliz
; Abgabedatum: Mitte 2001
Die Bedeutung von Sinn für Individuum und Organisation Eine vergleichende Betrachtung von Logotherapie und Managementlehre:Die Arbeit befaßt sich vor dem Problemhorizont der inneren Kündigung mit der Bedeutung von Sinn für Individuum und Organisation und vergleicht eine sinnzentrierte Psychotherapieric...
Verfasser: Markus Classen
; Abgabedatum: 15/09/1999
Die Entwicklung und Konzeption eines Personalentwicklungs-Assessment-Centers als Voraussetzung für die Implementierung eines Führungs-Nachwuchskräfte-Programms:Die Diplomarbeit beschäftigt sich mit der Potentialerkennung und -entwicklung von Mitarbeitern am Beispiel eines deutschen Medienunternehmens...
Verfasser: Martin Podzun
; Abgabedatum: 25/05/2002
Die Problematik der Mitarbeiterintegration bei Bankfusionen - Erfolgsfaktor Personal:Eine der wesentlichen Erfolgsdeterminanten bei Bankfusionen ist die Integration der Mitarbeiter. Die Autoren haben in o.a. Arbeit verschiedene sogenannte weiche Erfolgsfaktoren (U...
Verfasser: Michael Reif
; Abgabedatum: 12/08/2002
Die Veränderten Möglichkeiten der Personalbeschaffung am Beispiel von Hamburger Wirtschaftsunternehmen:Es geht um die Weiterentwicklung der verschiedene Personalbeschaffungsinstrumente, insbesondere das Internet....
Verfasser: Andrea Mühlhäuser
; Abgabedatum: 6/99
digitale signatur in den kundenbeziehungen öffentl. Verwaltungen:Warum gibt es hier keine Verwaltungswissenschaften -. da wär mein Thema richtig...
Verfasser: alex
; Abgabedatum: tt/mm/jjjj
E-RECRUITING:Optimale Nutzung der neuen Medien zu Personalsuche.
Verfasser: Bettina Neuman
; Abgabedatum: 14/09/2001
E-Recruiting - Eine Untersuchung der Möglichkeiten und Grenzen von Internet und Intranet als moderne Personalbeschaffungsmedien:Die Arbeit gibt einen detaillierten Einblick in die Möglichkeiten der Personalbeschaffung über das Internet und das Intranet geben. Gestaltunganforderungen an eine effiziente Perso...
Verfasser: Dirk Meinhardt
; Abgabedatum: 01/2002
E-Recruiting - Einsatzmöglichkeiten des Internets und Intranets bei der Personalbeschaffung:Im ersten Teil der Arbeit werden die Einsatzmöglichkeiten des Internets und Intranets im Rekrutierungsprozess betrachtet.
Im zweiten Teil wird es darum gehen, auf Basis dieses th...
Verfasser: Carsten
; Abgabedatum: 12/2001
E-Recruiting: Neue Möglichkeiten der Bewerberidentifikation und -ansprache im Internet:Die Optimierung des Personalbeschaffungsprozesses durch das Internet...
Verfasser: Birgit Haertle
; Abgabedatum: 02/01
Eignungstests bei der Personalauswahl:Anwendung von und Anforderdungen an Eignungstests in der PW;
Wertung zum Einsatz der Eignungstest bei der Personalauswahl...
Verfasser: Marie
; Abgabedatum: 30/07/2000
Einarbeitung von Aushilfskräften im Einzelhandel am Beispiel der Kaufhof Warenhaus AG Aachen, Erstellung eines Schulungskonzeptes:Suche Infos über Dienstleistungmentalität und Aushilfskräfte im Einzelhandel...
Verfasser: Frank Markowiak
; Abgabedatum: 05/99
Einbindung multimedialer Lernsysteme in das Konzept der Lernenden Organisation und deren Auswirkung auf das Weiterbildungsverhalten von Unternehmen:Der Einsatz der Neuen Medien erlangt in den letzten Jahren eine immer größere Bedeutung bei der betrieblichen Weiterbildung. Die Formen der Weiterbildung ändern sich sukzessive vom...
Verfasser: Jörg Helmke
; Abgabedatum: 20/07/1999
Einführung neuer Mitarbeiter:Einführung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter beim Bayerischen Rundfunk; Suche Informationen über ähnlichen Themen...
Verfasser: Angelika Krakowitzky
Einführung neuer Mitarbeiter:Diese Arbeit soll Einblick in die Problematik neuer Mitarbeiter geben. Insbesondere wird das Patenschaftssystem näher betrachtet....
Verfasser: Janine
; Abgabedatum: tt/mm/jjjj
Einführung neuer Mitarbeiter:Neue Mitarbeiter sind das Kapital jedes Betriebs.
Eine Studie wieso die Einführungsfase immer wieder dem Zufall überlassen wird....
Verfasser: Willy
; Abgabedatum: 01.07.01
Electronic Human Resource:Suche Materialien, Studien, Bücher und andere Veröffentlichungen zum Themenkreis eHR....
Verfasser: A.Steinbusch
; Abgabedatum: 2002
Emotionale Intelligenz und Führungskräfteauswahl:Wie kann man emotionale Intellígenz bei der Führungskräfteauswahl berücksichtigen;wie wird EI gefördert......
Verfasser: Tanja Kirch
; Abgabedatum: 31.06.2003
Entwicklung einer Personalmarketingkonzeption:Entwicklung einer externen Personalmarketingkonzeption für ein Immobilienunternehmen...
Verfasser: Edenharder, Hans-Christian
; Abgabedatum: 10/1999
Entwicklung einer Strategie für die Personalplanung eines Ingenieurbüros sowie Maßnahmen zu deren Umsetzung:Personalplanung in einem kleinen Ingenieurbüro, eingegliedert in eine Holding mit 700 Mitarbeitern. Das wird spannend, wenn neben der Projektbearbeitung in eigenen Laboren auch noc...
Verfasser: Martin Hitzel
; Abgabedatum: 05/04/2002
Entwicklung eines leistungsgerechten Entlohnungssystems am Beispiel eines Maler- und Lackiererunternehmens:Motivationswirkung durch monetäre Anreize; Ist-Analyse des bestehenden Entlohnungssystems; Konzeption eines leistungsgerechten Systems; organisatorische Voraussetzungen für die Ein...
Verfasser: Maik Busch
; Abgabedatum: 01/04/00
Entwicklung und Erprobung einer Web-Site zum Thema Weiterbildung:Weiterbildungsfachleute stehen vor der Aufgabe, berufliche Qualifizierung bereitzustellen. Dies bedeutet, die Anpassung der beruflichen Qualifikationen an den Wandel und die Erweit...
Verfasser: Karin König
; Abgabedatum: 10/1998
Entwicklung von Seminarprogrammen zur Qualifizierung der unteren Führungsebene am Beispiel einer Industrieunternehmung:Es geht um die Entwicklung eines Qualifizierungskonzeptes für die betrieblichen Vorgesetzte im Bereich Führung...
Verfasser: Azrael
; Abgabedatum: 16/08/2002
Erfolgskontrolle von Personalanzeigen heute, gezeigt am Beispiel der Personalanzeigen des Bayerischen Rundfunks.:Allgemeine Möglichkeiten zur Erfolgsmessung von Anzeigen/Personalanzeigen; die verschiedenen Medien unteranderem auch das Internt als neues Medium sowie Auswertung der Stellenanzei...
Verfasser: Steffi Bachmann
; Abgabedatum: 02/09/2000
Erfolgsmessung der Personal-bzw. Weiterbildungsmaßnahmen:Habe erst angefangen; suche nähere Infos zu Methoden/Meßinstrumenten der Erfolgsmessung der betr. Weiterbildung. Habe erst angefangen; suche nähere Infos zu Methoden/Meßinstrumente...
Verfasser: Oxana Teichrieb
; Abgabedatum: 10.01.02.
Erstellung eines Bezugsrahmens für erfolgreiches Arbeitszeitmanagement im Bankensektor:Implementierung flexibler Arbeitszeitsysteme im Bankensektor...
Verfasser: Markus Göwert
; Abgabedatum: 05/06/2000
Erstellung eines Fragebogens:Fragebogentechnik; Datenerhebung...
Verfasser: Christian
; Abgabedatum: tt/mm/jjjj
Erstellung eines personalwirtschaftlichen Kennzahlensystems zur Realisierung eines strategischen Personalcontrollings:Öffentlich-rechtliches Unternehmen implementiert Personalcontrolling,
Es sollen Kennziffern...
Verfasser: Daniela Künniger
; Abgabedatum: 03/2001
Executive Search Beratungen in Deutschland - Die Entwicklung unter besonderer Berücksichtigung derzeitiger Konzentrationsprozesse:Die Entwicklung des Personalberatungsmarktes in Deutschland vor dem Hintergrund der Globalisierung der Märkte und des anhaltenden Konzentrationsprozesses im Bereich Personalberatun...
Verfasser: Oliver Kierspel
; Abgabedatum: 01/01/2000
Flexibilisierung der Arbeitzeiten unter Berücksichtigung saisonaler Schwankungen:Aufzeigen von verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Logistik und die Distribution...
Verfasser: Dirk Schmidt
; Abgabedatum: 20/01/2001
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