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Art der Arbeit: Diplomarbeit
Arbeit erwerbbar: keine Angabe
Verfasser: Indra Sauerbrey (Email: indra@sauerbrey.net)
URL: http://www.sauerbrey.net
Abgabedatum: 26.07.2001
Uni / FH: Worms
Beschreibung
In den nächsten Jahren vollzieht sich der größte durch das Alter der Inhaber bedingte Führungswechsel der Nachkriegszeit im Bereich der mittelständischen Unternehmen in Deutschland. In der Hotellerie gab es nach den Recherchen der Autorin eine Auseinandersetzung mit dieser Thematik bisher nicht. Zwar lässt sich der Ablauf des Wechsels in der Unternehmensführung auf alle Branchen übertragen, doch liegt für diese Branche in der hohen Kapitalbindung in der Hotelimmobilie eine besondere Schwierigkeit bei der familieninternen Übertragung der Unternehmensleitung. Eine mögliche Unterstützung suchen viele private Hoteliers in dem Zusammenschluss zu einer Kooperation. Eine Hotelkooperation, die besonders viele Mitglieder in diesem Segment hat, soll hier vorgestellt und näher auf die Auswirkungen der Nachfolgeproblematik untersucht werden.
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