|
Art der Arbeit: Diplomarbeit
Arbeit erwerbbar: keine Angabe
Verfasser: Kirsten Weixler (Email: kirstenweixler@yahoo.de)
Abgabedatum: tt/mm/jjjj
Uni / FH: Universität Trier
Beschreibung
In einem Unternehmen soll ein neues Entgeltsystem eingeführt werden. Um die Einführung reibungsloser zu gestalten, führe ich eine Analyse durch, um Zufriedenheit/Unzufriedenheit am jetzigen System aufzuzeigen und daraus Ableitungen für das neue System zu machen.
|
Kommentare
Hier können Sie dem Verfasser, ähnlich einem schwarzen Brett bzw. Diskussionsforum, einen Kommentar hinterlassen. Der Kommnentar wird dann auf der Seite angezeigt und parallel per Email an den Verfasser gesendet.
Kommentar eintragen
Name: Psycho (E-mail: halloweenh20@yahoo.de) - 07/13/03 19:54
komischkomischkomischkomischkomischkomi
schkomischkomischkomischkomischkomischi
hr sei alle..,...
Name: Petautschnig (E-mail: s.petautschnig-eisenmann@aon.at) - 10/13/04 17:14
Hallo,
mich interessiert, ob die Arbeit auch
Aspekte darüber beinhaltet, welche
Auswirkungen zwischen monetärer und
nicht monetären Anreizen bestehen.
|
